原创 热火放烟雾弹，太阳官宣KD再遭嘲讽，火箭下逐客令76人坐收渔利

原标题 ：热火放烟雾弹，原创太阳官宣KD再遭嘲讽 ，热火人坐火箭下逐客令76人坐收渔利 北京时间6月4日，放烟NBA已进入最关键的雾弹总冠军争夺战 ，在这座充满变数与玄幻的太阳舞台上，竞技体育的官宣魅力在这座舞台体现得淋漓尽致 ，甚至伤病以及不确定的再遭更衣室矛盾都将充斥着这座充满惊喜与意外的舞台，给这座充满传奇的嘲讽舞台 ，带来新的火箭血液以及不确定的传奇色彩。 随着热火输掉总决赛首场比赛，下逐系列赛的客令天平也再度朝着丹佛人逐渐倾斜 。尽管热火以黑马姿态闯入总决赛的收渔舞台 ，但作为一支黑八球队 
，原创热火与掘金在整体实力上依然相差甚远，热火人坐对于热火而言，放烟如果按照常规打法，迈阿密人恐将连一场比赛都无法获得，兵出奇招  ，也许是热火系列赛赢球的制胜法宝 。 除了巴特勒打出超级巨星的表现之外 ，马丁
、文森特 
、斯特鲁斯，甚至洛瑞这些球星必须全部发挥，球队才能够完成逆风翻盘，例如面对雄鹿时巴特勒接连砍下50+、40+的神奇数据，以及面对凯尔特人，马丁 、文森特等球星相继的爆发。 所以，面对掘金必须有人成为奇兵 ，帮助球队走出困境 ，而相较于目前阵容，替补席上的希罗，无疑将成为X因素，尽管希罗防守软肋较大，但希罗作为球队二号得分手
，有着极为出色的投射能力 ，也可以帮助球队拉开空间或者制造威慑力 。 希罗在与雄鹿首场比赛受伤后  ，一直作壁上观，在球队接连完成黑马奇迹后，也给希罗更多的休整时间 ，也令希罗有机会在本赛季再度迎来复出
。 太阳作为一支豪门球队，在引援杜兰特后 ，球队一度被寄予厚望，但随着季后赛不敌掘金，提前结束系列赛，太阳也再度成为口诛笔伐的话题，随着球队输球 。蒙蒂也成为继布登霍尔泽之后，又一位背锅的主教练，但蒙蒂却也因此因祸得福，不仅很快加盟活塞，找到新工作，并收获得一份大合同，成为现役薪资最高的主教练
，蒙蒂塞翁失马，也令太阳再度成为舆论的笑柄 。 近日，据名记Shams报道
，沃格尔与太阳达成协议，将出任球队主教练。此前的里弗斯以及球队助教凯尔-杨双双全部出局 。据Woj补充报道 ，双方计划签下一份长约。太阳队看重沃格尔的冠军经验以及其构建高水平防守球队的能力。据Shams补充报道，沃格尔与太阳的合同为5年3100万美元。 沃格尔作为一名功勋主帅，也是冠军教头
，经验极为丰富，但沃格尔作为防守教练，而太阳却以进攻见长，太阳管理层如此与球队体系相悖的选择方式，也不禁令人匪夷所思，而沃格尔加盟球队后，杜兰特也再度创造历史，这名超级巨星一年之内更换四位主教练，从纳什、沃恩、蒙蒂再到如今的沃格尔 ，杜兰特更是被嘲笑是否真的需要主教练 。 作为一名超级巨星
，杜兰特自从离开勇士后 
，一度迷失 ，尽管个人能力依然强悍  ，但始终无法带队争冠 ，甚至连闯入总决赛的舞台，都成为一种奢望。 火箭含沙射影，76人恐坐收渔利 火箭作为一支重建球队 ，在错失状元签后 ，球队即将在休赛期开启疯狂的引援计划 ，毕竟  ，接连的摆烂
，始终没有得到状元签 
。 可见肖华以及联盟将不会纵容摆烂球队拿到状元签的可能性 ，所以
，即使摆脱鱼腩球队的称号
，对于火箭将是新的开始，火箭在接连完成交易后
，球队可谓薪资充裕  ，筹码丰厚，一旦有心仪的球星
 ，手起刀落也将毫不手软 。 在哈登与76人闹矛盾之后，火箭与哈登之间一度眉来眼去，甚至哈登重返火箭，已然成为肉眼可见的秘密，毕竟，无风不起浪，哈登与火箭之间的传闻接连不断。 哈登也是在赛季结束后，再度前往休斯顿 ，种种迹象都表明哈登对于重返老东家的意图
。但随着凯尔特人惜败热火，赛季提前结束 ，火箭似乎再度对于追逐布朗产生强烈的欲望，甚至哈登一度有可能再度被抛弃 。 近日
，火箭总经理拉斐尔-斯通在接受采访时，谈到了球队主教练艾米-乌度卡。“我们很需要艾米的帮助来决定球队的方向。找到合适的人来搭配他的体系是我们的责任。我们需要理解他的思路。如果得到一个非常优秀的球员，但他的优势和风格是艾米所不想要打的风格 ，那是没有意义的。 显然，火箭总经理的言论暗指性极为明显，这无异于直接指着哈登的鼻子将其拒绝 ，毕竟 ，作为昔日凯尔特人的功勋主帅 
，在哈登与布朗之间，乌杜卡自然会选择与自己合作一个赛季的硬汉布朗。而哈登也极可能再度成为球队的牺牲品，在如此情况下，哈登被球队再度狠心抛弃，也将成为板上钉钉的事实 。 在哈登极可能再遭闭门羹后，76人极可能坐收渔利
，毕竟
，当唯一对哈登表达兴趣的老东家几乎拒绝哈登后，多支球队也都不会给每况愈下的哈登一份顶薪合同，一旦四处碰壁，哈登再度回归老东家76人，甚至同意降薪留队，也将成为板上钉钉的事实 ，76人也将在火箭如此决策中
，成为最大的赢家 ，球队也将继续降薪签约哈登 ，为夺冠继续砥砺前行，开启新的征程。返回搜狐，查看更多 责任编辑  ：

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